Indemnización por accidentes laborales y reclamaciones a terceros en Massachusetts
Respuesta rápida: Indemnización por accidente laboral y reclamaciones a terceros en Massachusetts
- En Massachusetts, un trabajador lesionado suele tener derecho a recibir prestaciones de indemnización laboral por una lesión relacionada con el trabajo sin necesidad de demostrar que el empresario haya sido negligente.
- Si una persona o empresa ajena a la relación laboral protegida es legalmente responsable del accidente, el trabajador también puede presentar una reclamación independiente por daños personales contra un tercero.
- Una demanda contra terceros puede ofrecer una indemnización adicional por las pérdidas que el seguro de accidentes de trabajo no cubre por completo, como el dolor y el sufrimiento, la pérdida total de ingresos, el estrés emocional y otros daños.
- Es posible que la aseguradora de accidentes laborales tenga un derecho de retención sobre el acuerdo con un tercero, por lo que es importante coordinar bien ambas reclamaciones.
¿Qué es una reclamación contra terceros en el marco de la indemnización por accidente laboral en Massachusetts?
La indemnización por accidente laboral y la reclamación por daños personales contra un tercero son dos formas distintas en las que un trabajador lesionado puede obtener una indemnización tras un accidente en el trabajo.
El seguro de accidentes de trabajo de Massachusetts suele ofrecer prestaciones sin que el trabajador lesionado tenga que demostrar que el empresario fue negligente. Esas prestaciones pueden incluir asistencia médica y una indemnización parcial por pérdida de salario.
Una reclamación por daños personales contra terceros puede ser especialmente importante tras un accidente laboral grave, ya que puede ofrecer una indemnización por las pérdidas que el seguro de accidentes de trabajo no cubre por completo.
Leyes Generales de Massachusetts, capítulo 152, artículo 15 permite expresamente que un trabajador lesionado reciba prestaciones por accidente laboral al mismo tiempo que reclama una indemnización por daños y perjuicios a un tercero legalmente responsable.
Una reclamación por daños personales contra un tercero puede ser especialmente importante tras una lesión grave, ya que la indemnización por accidente laboral no cubre los mismos daños y perjuicios que se pueden reclamar en un caso por negligencia.
Reclamaciones habituales a terceros en materia de indemnización por accidentes laborales en Massachusetts
Puede surgir una reclamación de terceros cuando una persona o empresa ajena a la relación laboral protegida provoque o contribuya a un accidente laboral. Algunos ejemplos habituales son:
- Accidentes de tráfico relacionados con el trabajo. Un repartidor, un comercial, un obrero de la construcción u otro empleado puede sufrir lesiones a causa de un conductor culpable mientras realiza sus tareas laborales. El trabajador puede tener derecho a una indemnización por accidente laboral y a una reclamación por daños personales independiente contra el conductor negligente.
- Accidentes en la construcción. Una lesión grave en la construcción puede deberse a la negligencia de un contratista general, un subcontratista, el propietario del inmueble, una empresa de maquinaria u otra empresa presente en la obra.
- Condiciones inseguras en la vivienda. Un trabajador que resulte lesionado mientras realiza tareas en un inmueble gestionado por otra empresa puede presentar una reclamación contra el propietario del inmueble, la empresa gestora, la empresa de mantenimiento u otra parte responsable de la situación de peligro.
- Equipos o maquinaria defectuosos. Un fabricante, un distribuidor, una empresa de mantenimiento u otra empresa puede ser responsable cuando la maquinaria, las herramientas, los vehículos o los equipos defectuosos provoquen una lesión laboral.
¿Qué compensación adicional puede ofrecer una reclamación contra un tercero?
Las prestaciones de la indemnización por accidente laboral son limitadas. Una reclamación independiente por daños personales contra un tercero puede permitir que un trabajador lesionado recupere los daños y perjuicios que no se cubren por completo a través del sistema de indemnización por accidente laboral.
Dependiendo del caso, la indemnización puede incluir:
- gastos médicos y atención médica futura;
- pérdida de ingresos y disminución de la capacidad de generar ingresos;
- dolor y sufrimiento;
- sufrimiento emocional;
- discapacidad o incapacidad permanente; y
- otros daños económicos y no económicos causados por la lesión.
A diferencia de la indemnización por accidente laboral, una reclamación por daños personales contra un tercero requiere demostrar que ese tercero era legalmente responsable del accidente y que su negligencia provocó las lesiones del trabajador.
¿Cuánto tiempo tienes para presentar una reclamación contra un tercero en Massachusetts?
Una reclamación por daños personales contra un tercero tiene su propio plazo de prescripción, independiente del caso de indemnización por accidente laboral.
En Massachusetts, por lo general, las demandas por daños y perjuicios por lesiones personales deben presentarse en un plazo de tres años a partir de la fecha en que surge el derecho a reclamar, aunque pueden aplicarse excepciones y plazos diferentes según las circunstancias. M.G.L., cap. 260, art. 2A.
Un trabajador lesionado no debe dar por hecho que el hecho de recibir prestaciones por accidente laboral o de mantener abierto un expediente de accidente laboral amplíe el plazo para presentar una demanda independiente por daños personales contra un tercero.
¿Qué pasa con el derecho de retención de la indemnización por accidente laboral?
Cuando se han pagado las prestaciones de la indemnización por accidente laboral y, posteriormente, el trabajador lesionado obtiene una indemnización de un tercero negligente, la aseguradora de la indemnización por accidente laboral puede tener derecho a que se le reembolse la cantidad correspondiente a partir de la indemnización obtenida del tercero, según lo establecido en el artículo 15 del capítulo 152 de la M.G.L.
El artículo 15 también trata sobre los honorarios de los abogados y los gastos procesales, la indemnización en exceso que pueda recibir el empleado y cómo una indemnización de terceros puede afectar a las futuras prestaciones de indemnización por accidente laboral. El Departamento de Accidentes Industriales de Massachusetts también exige la aprobación de muchos acuerdos con terceros según los procedimientos establecidos en el artículo 15.
Por eso, hay que valorar en conjunto la reclamación de indemnización por accidente laboral, el acuerdo con terceros, el derecho de retención de la indemnización por accidente laboral y las posibles prestaciones futuras.
¿Te has lesionado en el trabajo por culpa de la negligencia de otra persona?
Si has sufrido lesiones en un accidente laboral, un accidente de obra, un accidente de tráfico relacionado con el trabajo o cualquier otra lesión laboral causada por alguien ajeno a tu empresa, en Gavagan Law podemos evaluar si tienes derecho a reclamar una indemnización por daños y perjuicios a terceros, además de las prestaciones de la indemnización por accidente laboral.
Gavagan Law identifica a las partes que podrían ser responsables y la cobertura de seguro disponible, evalúa todas las consecuencias médicas, económicas y personales de las lesiones graves, y prepara la reclamación contra terceros para reclamar la indemnización que te corresponde a la parte negligente.
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